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BERUF UND UNTERNEHMEN

Der Produktivitätsfaktor Feude

Mit positiven Emotionen den Unternehmenserfolg fördern

Ein spaßbefreiter Arbeitsalltag sorgt für miese Stimmung, weniger Produktivität, verursacht Fehlzeiten, Krankheiten und Kosten in Milliarden Höhe.Weltweit entdecken deshalb Unternehmen das Erfolgsprinzip "Freude" als Produktivitäts- und Gesundheitssfaktor.

Google. Als die Architekten Googles neues Europa-Entwicklungszentrum in Zürich planten, durften die Mitarbeiter mitentscheiden, wie ihre künftigen Arbeitsplätze aussehen sollen. Herausgekommen ist eine Wohlfühloase auf 12 000 qm. Kein Bürokomplex, sondern ein 5-Sterne-Hotel mit Vollpension und 24-Stunden-Animationsprogramm. Google offeriert seinen MitarbeiterInnen extra freie Arbeitszeit zum Entspannen und Spaß haben.

Österreichs Skipringer. Zum Davonspringen? Österreichs Skipringer setzen Humor-Berater ein. Vor allem für den Teamgedanken und damit Dinge nicht überbewertet werden. Konflikte lassen sich besser mit Humor lösen. Der Erolg spricht Bände!

Southwest-Airlines. In den USA ist man in Sachen Humor bereits um etliches weiter: Dort bemühen sich Humorberater um mehr Spaß in den Büroetagen. Einige amerikanische Unternehmen haben diese Ansätze bereits in ein konkretes Humorleitbild umgesetzt. So werden bei den Southwest-Airlines zukünftige Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch gefragt, wie sie in vergangener Zeit einen Konflikt mit Humor gelöst haben. Die Humorbehandlung scheint zu fruchten: Seit 25 Jahren fährt diese Fluggesellschaft lachend als einzige in den USA Gewinne ein.

Microsoft. Microsoft hat im Rahmen einer Weiterbildungs-Serie für seine Angestellten einen umfangreichen »Leitfaden für Humor« veröffentlicht!

Linux. Linus Tovalds, der Erfinder der Linux-Betriebssoftware, setzt Heiterkeit für Erfolg voraus. "Die Leute müssen Quatsch machen dürfen. Dann finden sie auch bessere Lösungen."

Betriebsklima
Laut einer jüngsten Studie der Barmer Ersatz Krankenkassen ist für 71% der Beschäftigten das Betriebsklima der entscheidende Schlüssel für Zufriedenheit im Beruf - weit vor der Bezahlung und einem sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter fühlen sich von einem guten Betriebsklima angezogen, und sie bleiben auch nachweisbar länger.

Fluktuation
Eine Studie des Marktforschungsinstituts Ipsos belegt die positive Wirkung einer spaßigen Arbeitsatmosphäre: Unter Mitarbeitern, die den Humor ihres Chefs als "überdurchschnittlich gut" beurteilen, liegt die jährliche Fluktuation bei 10 Prozent. Von denen, die den Humor ihres Vorgesetzten als "unterdurchschnittlich" beurteilen, wechseln dagegen 25 Prozent binnen eines Jahres den Job.

Krankheitskosten
Die Weltgesundheitsorganisation hat beruflichen Stress zu "einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts" erklärt. Jeder Dritte steht unter Dauerstrom und jeder Fünfte bekommt die Folgen gesundheitlich zu spüren. Ein Burnout Fall zieht lange Fehlzeiten und einen hohen Produktivitätsausfall nach sich. Lachen baut Stress nachweislich ab.

Führungskompetenz
In einer weltweiten Vergleichsstudie landen deutsche Führungskräfte hinsichtlich ihrer sozialen Kompetenz auf einem der hintersten Plätze. Fazit: In Deutschland heißt Führen immer noch hart zu sein in der Sache - hart zu den Beschäftigten. Aus: Redaktion Anne Will, 3.12.2010 Mit Humor führen, bedeutet zu lernen mit Lebensfreude zu führen.

Karriere
Untersuchungen von Alice Isen, Psychologieprofessorin an der Cornell-Universität in New York zeigen: Die Leute sind nicht nur belastbarer und zufriedener mit ihrer Arbeit, wenn sie positiv denken, sondern auch beliebter und populärer. Sie werden von ihren Vorgesetzten meist besser bewertet und häufiger befördert. Das Gros erzielt sogar höhere Einkommen.

Motivation
Gutgelaunte Kollegen bringen im Schnitt 17,5 Verbesserungsvorschläge und gute Ideen in ihre Unternehmen ein, so das IFAK-Barometer. Miesepeter dagegen nur 8,4. Ebenso kommen motivierte Mitarbeiter im Schnitt auf wesentlich weniger Fehltage.

Kreativität
"Kreativ sein heißt mit spielerischer Neugierde nach neuen Lösungen zu suchen" sagt der Neurobiologe Prof. Dr. Gerald Hüther. Humor und Lachen entfalten unser Potenzial auf spielerische Art und Weise.

Nicht die Wirtschaftskrise, sondern unsere Art zu denken ist das Problem, behauptet Edward de Bono. Er gilt als einer der führenden Kreativitätsforscher und berät zahlreiche Großunternehmen, sowie Regierungen und internationale Organisationen. "Unsere fest verankerten Denkstrukturen setzen auf Argumente und Analyse. Das aber wird uns nicht zu neuen Ideen führen."

Natürlich macht Lachen auch kreativer. So schreibt etwa der Harvard-Psychologe Daniel Goleman in seinem Bestseller Emotionale Intelligenz "das Lachen, trägt im Arbeitsalltag nicht nur entscheidend zur Konfliktlösung bei und fördert auch auf diese Weise die Produktivität, es erhöht auch die geistige Flexibilität, indem es eine neue Denkdimension schafft."

Fun works!

 

 

 

 

 

 

 

 

Menschen, die sich bestätigt fühlen und ein erfülltes, glückliches Leben führen, sind erfolgreicher als andere. Diese Erkenntnis der Positiven Psychologie kann auf Unternehmen übertragen werden.

Prof. Dr. Creusen, Positive Leadership - Mit positiven Emotionen den Unternehmenserfolg fördern


UNTERNEHMEN
Wie Sie Krankheit und Kosten sparen, die Potenziale und Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen fördern und für mehr Erfolg sorgen!
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VORTRÄGE
Das Erfolgsprinzip "Freude" - Neue Probleme lassen sich nicht mit alten Denkmustern lösen! 
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DIE ERFOLGSMETHODE
Positives Emotions-, Stärken- und Ressourcentraining.
Glück, Gesundheit, Erfolg sind keine Sache des Zufalls, sondern des Trainings.
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HAPPINESS-SEMINARE
Glückliche Menschen sind gesünder und erfolgreicher.
Kommen Sie auf die positive, erfolgreiche Seite!
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DIE KOMISCHEN KELLNER
Außergewöhnlich feiern. Erlebnisgastronomie der humorvollen Art für Feste, Messen, Betriebsfeiern. Hier wird Humor und Lachen zum Erlebnis!
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DAS ERFOLGSPRINZIP „FREUDE“
Fakten, Erkenntnisse, Erfahrungen. Keine zweite Methode fördert so umfassend und nachhaltig den Erfolg in Alltag, Beruf und Unternehmen.
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